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廣西供銷集團堅持從“三農”大局出發(fā)，牢記為農服務根本宗旨，聚焦“供”“銷”“服”主責主業(yè)，形成了茶葉加工銷售、農資供應、再生資源回收利用、冷鏈物流、陳皮產(chǎn)業(yè)、農產(chǎn)品銷售、日用消費品供應、電子商務、農業(yè)社會化服務等業(yè)務板塊，擁有“三鶴”六堡茶(中華老字號)、“廣西供銷大集”、“三冠”陳皮、“廣西農資云”“桂循”等一系列供銷社自主品牌;投資建成廣西名特優(yōu)農產(chǎn)品展示展銷中心、廣西供銷陳皮公共倉(一期)、廣西供銷畜禽糞污資源化回收利用項目示范基地、田陽區(qū)、荔浦市全程冷鏈田頭處理中心等一批產(chǎn)業(yè)項目，目前正全力推進建設中國融安金桔交易市場項目、靈山園點生鮮農產(chǎn)品冷鏈物流項目、合浦縣現(xiàn)代農村物流園、廣西供銷陳皮公共倉(二期)等一批體現(xiàn)廣西特色和優(yōu)勢的支柱產(chǎn)業(yè)，并積極開拓供銷百香果產(chǎn)業(yè)、供銷“三麓巖泉”飲用水、供銷新茶飲等新興領域、加快謀劃供銷農副產(chǎn)品供應鏈(惠州)創(chuàng)新中心助力廣西農副產(chǎn)品“入灣出海”等工作，正日益成為推動全區(qū)供銷社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡體系建設的重要平臺和自治區(qū)供銷社實現(xiàn)為農服務宗旨、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手。
現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會誠聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬，期待您的加入!
一、招聘職位
(一)廣西供銷集團資產(chǎn)運營管理崗1名;
(二)廣西供銷集團人事管理崗1名;
(三)廣西供銷集團紀檢監(jiān)察崗1名。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄、無不良信用記錄。
2.深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，誠實守信，廉潔從業(yè)。
4.本科及以上學歷，身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
(二)任職資格及工作職責
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序號 |
招聘崗位 |
任職資格 |
工作職責 |
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1 |
資產(chǎn)運營管理崗 |
1.年齡35歲及以下（1990年10月1日后出生），本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理類、市場營銷等相關專業(yè)； 2.具備3年以上項目投融資測算分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、貿易、招商推廣、業(yè)態(tài)規(guī)劃等工作經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)運營、商業(yè)管理、大宗商品貿易、招商推廣、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、業(yè)態(tài)規(guī)劃、戰(zhàn)略定位、項目投資等相關行業(yè)政策、法規(guī)及業(yè)務流程； 4.工作認真細致，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識； 5.中共黨員優(yōu)先，對綜合素質、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.協(xié)助部門負責集團公司運營類資產(chǎn)的招商盤活工作。包括市場拓展、策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運營、租賃業(yè)務； 2.負責集團公司品牌運營推廣，統(tǒng)籌管理、業(yè)務督導、協(xié)調服務各下屬公司的品牌推廣工作； 3.協(xié)助部門開展新零售項目的規(guī)劃涉及運營工作； 4.協(xié)助部門開展下屬企業(yè)貿易業(yè)務指導和監(jiān)管工作； 5.完成上級領導交辦的其他工作； |
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2 |
人事管 理崗 |
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.35周歲及以下（1990年10月1日后出生），中共黨員，具有5年以上工作經(jīng)驗，2年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有財務專業(yè)知識及經(jīng)歷、國有企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有人力資源管理涵蓋的專業(yè)技能，熟悉國家及地方的勞動法規(guī)、社保政策等，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法；熟悉企業(yè)人力資源管理； 4.有良好的數(shù)據(jù)處理能力，擅長薪酬、招聘、培訓、績效等模塊，較強的執(zhí)行能力、組織與協(xié)調能力和寫作能力； 5.對綜合素質、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.招聘管理：負責組織實施日常招聘工作、管理與維護公司招聘渠道； 2.員工關系管理：負責落實集團公司員工入轉調離等異動管理、勞動合同管理、考勤休假管理、人事檔案管理； 3.薪酬福利管理：負責工資核算、工資總額預算編制、員工社保公積金及福利管理； 4.績效管理：負責公司各績效考核及結果應用等工作、參與績效管理體系、制度的優(yōu)化和修訂工作； 5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
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3 |
紀檢監(jiān)察崗 |
1.中共黨員，年齡35周歲及以下（1990年10月1日后出生），本科及以上學歷，法律、金融、經(jīng)濟、財務、審計專業(yè)； 2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和經(jīng)驗，熟悉黨和國家紀檢監(jiān)察相關政策法規(guī)，掌握國有企業(yè)大宗貿易、經(jīng)營管理、風險防控相關工作方法； 3.熟悉國企和相當規(guī)模企業(yè)總部紀檢監(jiān)察、巡視巡察、黨建等工作，有紀檢工作經(jīng)驗； 4.具有較好的政策研究能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、文字寫作和語言表達能力，富有實干及創(chuàng)新精神； 5.具有審計、會計系列中級及以上職稱、法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先； 6.對綜合素質、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
1.貫徹落實黨和國家有關紀檢工作的方針政策、法律法規(guī)，協(xié)助部門負責人開展黨風廉政建設和反腐相關工作，深化清廉企業(yè)建設； 2.根據(jù)集團公司工作部署，督導各部門、各下屬企業(yè)按規(guī)定開展黨風廉政和反腐日常工作，協(xié)助風控、監(jiān)督等相關部門制定開展業(yè)務專項檢查、紀檢監(jiān)察工作方案，并協(xié)調組織實施、落實整改、報告反饋等工作； 3.開展集團公司系統(tǒng)內關鍵領域和重要環(huán)節(jié)的專項整治，理排廉潔風險點，加強廉潔防控體系建設，建立健全廉潔風險防范長效機制； 4.根據(jù)集團公司工作安排，圍繞下屬企業(yè)在責任追究認定、資產(chǎn)損失認定、責任劃分、處理方式、工作程序等方面形成工作方案并落實執(zhí)行； 5.負責系統(tǒng)梳理集團內部廉潔風險點，制定并及時更新廉潔風險防控措施、健全廉潔防控手冊，推動協(xié)調廉潔風險防控工作落實落地； 6.協(xié)助落實巡視巡查工作，組織開展自查自糾，落實反腐問題的整改； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
(三)有下列情形之一者不得報名
1.違反政治紀律和政治規(guī)矩，曾被開除公職或黨籍的;
2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的;
3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.近三年年度考核中有不稱職(不合格)等次的;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布通告、組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。
(一)報名
1.報名方式：網(wǎng)絡報名(不接受線下遞送材料報名)
2.網(wǎng)上報名流程：
(1)應聘人員在招聘信息中下載填寫附件：1.《廣西供銷投資集團有限公司人員應聘報名表》(詳見附件1)、2.《廣西供銷投資集團有限公司應聘人員名冊》(詳見附件2);
(2)提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、職稱證書(如有)、獲獎證書(如有)、近期免冠1寸照片、應聘報名表(手寫簽字)、個人簡歷中所填寫內容的相關證明材料等掃描件作為附件;
(3)將以上材料整理排序，存入同一文件夾中并壓縮命名為“應聘職位名稱+姓名”，發(fā)送到電子郵箱：gxgxjthr@163.com。郵件主題：“應聘職位名稱+姓名”。
3.報名時間：公告發(fā)布之日起10日內(2025年10月30日至2025年11月8日)，逾期報名無效。
4.報名要求：
(1)應聘人員須如實填寫《廣西供銷投資集團有限公司人員應聘報名表》、《廣西供銷投資集團有限公司應聘人員名冊》，并對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報名資格及聘用資格，其后果由當事人負責。
(2)應聘材料提交后，將按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不退還。
(二)簡歷篩選、資格審查
將根據(jù)招聘條件對應聘人員投遞的報名材料進行收集整理和資格審查，篩選出符合條件的人員名單。
1.根據(jù)應聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合職位招聘條件的要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與職位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
3.根據(jù)資格審查情況，擇優(yōu)確定入圍面試的人選。
(三)面試與筆試
具體考試(面試、筆試)的時間、地點等以通知為準，廣西供銷集團將通過電話或短信等方式通知入圍人員，請保持通訊暢通。
(四)考核
1.面試結束后，將按1:1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序確定入圍考核人選。
2.入圍考核人員需提供個人征信報告、無犯罪記錄證明進行審核，必要時我公司將進行考核(背景調查)及個人檔案查詢。
3.若出現(xiàn)考核不合格者或應聘者自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績，從高分到低分依次遞補。
(五)公示、體檢、聘用
1.對最終擬聘用的人員進行為期5個工作日的公示。
2.經(jīng)公示無異議后將通知擬聘用人員進行體檢，體檢不合格將取消錄用資格，體檢須在市級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行，費用由擬聘用人員自理。
3.聘用待遇
薪酬標準按照廣西供銷集團相關薪酬制度執(zhí)行。
五、其他說明
(一)廣西供銷集團承諾對應聘者資料給予嚴格保密。
(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，廣西供銷集團有權取消錄用資格。
(三)廣西供銷集團有權根據(jù)報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
(四)工作人員會通過電話、短信等方式主動聯(lián)系入圍考試、入圍考核、確定錄用的人選，無需電話咨詢。
本公告未盡事宜由廣西供銷集團招聘工作小組辦公室負責解釋，聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話：0771-3265322。
附件1：廣西供銷投資集團有限公司人員應聘報名表.doc
附件2：廣西供銷投資集團有限公司應聘人員名冊.xls
